Le nombre de sapeurs-pompiers volontaires est toujours en diminution. Les entreprises sont de moins en moins collaboratives pour permettre à leurs employé-e-s de s’engager comme pompiers volontaires et de les libérer pour des interventions au profit de la population. Le canton doit pouvoir compter sur cette force d’intervention. Ces derniers interviennent en complément des pompiers professionnels. Leurs formations initiales et continues doivent permettre de maintenir un niveau à même de répondre aux interventions, en particulier si l’on considère les événements naturels qui seront, dans le futur, toujours plus importants (tempêtes, ouragans, tornades, montées des eaux, feux de forêts, etc.).
Il est urgent de promouvoir la fonction de sapeur-pompier volontaire, afin qu’il puisse obtenir des conditions-cadres avec son employeur. Cela pourrait passer notamment par des mesures consistant à:
- Valoriser, reconnaître et former ces personnes afin qu’elles puissent répondre aux exigences techniques;
- Mettre ou avoir, au travers de services publics ou d’entreprises privées, à disposition le matériel nécessaire (moyens de protection, véhicules adaptés, moyens spécifiques, etc.);
- Promouvoir le label déjà existant « Employeur partenaire » auprès des entreprises du canton;
- Demander aux communes de montrer l’exemple en s’associant au label et en libérant les employés communaux et cantonaux durant la journée;
- Promouvoir activement ce label auprès des entreprises et des collectivités publiques.
Plus d’informations sur le site internet de la République et Canton de Neuchâtel.